創業以来、初の新卒応募者が・・・

【相談内容】
社内体制強化にむけた人材を確保したい

【アドバイス内容】
・求人活動に特化したホームページの作成・開設
・求人活動の全国展開

【サポート】
・ホームページ構成(デザイン・文章)アドバイス
・最新の有効求人倍率や求人広告媒体効果の情報提供

【成果】
・一新された企業・業界イメージによる新卒応募者増
・初のWeb面接実施(事業所内の面接技法・スキル向上)